Author Archive:

Teambuilding Slovenská Sporiteľňa

SLSP a #Mamnato, alebo ako chytiť druhý dych na konferencii.

Zažili ste už míting, ktorý nielen že bol nudný, ale priam vysával vašu energiu?

Tak, a teraz si predstavte úplný opak. Je začiatok januára, piatok, druhý deň retailovej konferencie Slovenskej Sporiteľne. Konferencia má za cieľ pripraviť vedúcich pracovníkov pobočiek na rok 2020, ktorý môže priniesť aj niekoľko zmien, pod mottom #mamnato. Využijú priestor na rozvoj tímu. Máme pre nich teambuilding.

Sú na zmeny dostatočne pripravení? Vedia čeliť novým výzvam ako tím?

To už je zadanie pre aktivitu, ktorá má ich pripravenosť preveriť. O deviatej ráno sú všetci aj napriek „networkingu“ predošlého večera na „pľaci“ načas. Rozdeľujeme ich do tímov a aktivitu štartujeme. Retailoví experti neváhajú otáčať stoličky, na ktorých dnes ešte dlho neposedeli, aby zistili číslo svojho tímu. Neváhajú postaviť sa na stôl a hľadať chýbajúcich členov svojho tímu, pokrikmi na plné hrdlo a celú miestnosť, v ktorej sa zišlo cez 130 ľudí.

Energia pri hľadaní členov tímu

Energia pri hľadaní členov tímu

Otvárajú Quickfire na tabletoch.

Majú len 60 minút na to, aby z výberu viac ako 40 na mieru šitých tímových úloh, získali čo najviac bodov. Jedinečné úlohy majú rozdelené do troch kategórii a troch stupňoch obťažnosti, podľa toho aj body do aktivít „investujú“. Za nesplnenú úlohu sa body sťahujú.

Zabodujú alebo zariskujú?

Preverujeme, či dokážu originálne a kreatívne myslieť. Ako reagujú na vtipné situácie, keď napríklad napodobňujú pohyby baletky. Zisťujeme, ako medzi sebou komunikujú v tíme, ako sa povzbudzujú, keď je úloha zameraná len na jedného spoluhráča. Ich nové spoločné zážitky, zaznamenané aj fotografiami alebo vtipnými videami, podporia vytváranie kvalitných vzťahov. Lebo keď sa kolegovia spolu naučia žonglovať alebo sa stanú (aj keď len na pár minút) rockovými hviezdami, jogínmi alebo zavinovačkami, zdvorilostné kancelárske small talky sa stanú minulosťou.

Na niektoré úlohy potrebujú materiál, ktorý sa pomaly míňa. Pre 17 tímov sa taktika výberu bodovo najhodnotnejších úloh stáva v druhej polovici hry novou stratégiu a ide sa do tuhého. Dobrovoľníci sa nechávajú zavinovať do novinového papiera, preverujú svoju fyzickú zdatnosť v úlohách, kde tímovo zapájajú svoje telá. Výherný tím „Sedmička“ si prevezme cenu a dostáva na výber, či sa ňou podelí aj s inými kolegami.

Zavinovačka z novinového papiera

Zavinovačka z novinového papiera

Debriefing

Pozrieť sa na to, čo sa s vašim tímom dialo počas tejto aktivity je veľmi dôležité. Ukáže sa, prečo sa vo vyhrotenej situácii správate tak, ako vám to je najprirodzenejšie. Do akej pozícii sa dávate, ak ide o tímovú úlohu alebo aj ako viete narábať s mierou rizika v „podnikaní“.

Máte aj vy chuť preveriť energiu vášho tímu?

Dohodnite si s nami stretnutie.

Možné riešenia vám nadesignujeme podľa vašich potrieb a požiadaviek.

ahoj@extraordinary.sk

Nakopnúť tím 150 ľudí a ešte ich naučiť hrať spolu blues za 90 minút? – Hračka!

Hudba vraj nie je nič pre vás? Už na základnej škole ste sa dozvedeli, že ste „antitalent“? My o tom vieme svoje. Názor, že hudba je len pre ľudí so skutočným „talentom od prírody“ silne spochybňujeme. Naše aktivity dokazujú, že hudba má unikátnu moc transformovať tímy, aj jednotlivcov. Hewlett Packard Sales team v Pekingu svoju Kick-off konferenciu spestril našim konferenčným energizérom, známym ako Harmonica Harmony.

150 IT odborníkov, predajcov a jeden náš moderátor, učiteľ

Začali sme jednoduchými dýchacími cvičeniami. To preto, aby sme zaistili, že všetci budú môcť pracovať s harmonikou ľahko a nezadýchajú sa. Potom si v rámci nášho „rýchlo-kurzu“ prešli základmi hry na harmoniku. Z ľahších úloh postupne prešli na tie náročnejšie.

Tímová práca a živelná energia

Tu však už potrebovali podporu svojich kolegov, ako aj istotu, že sa na nich môžu spoľahnúť. Na konci krátkeho nacvičovania všetko vyvrcholilo ohromnou skupinovou harmonikovou jamming session. Tu si musíte predstaviť živelnú energiu prechádzajúcu cez všetkých len vďaka perfektne zvládnutej tímovej práci. Každý sa zameral na tím ako celok a jeden od druhého sa naučili hrať skvelú hudbu.

Vyskúšate to aj vy?  Varujeme vás: táto aktivita doslova vystrelí všetky vaše limity! Vďaka našej aktivite, vašej tímovej práci a viere, že všetko je možné ich prekonáte za necelých 90 minút.

“Už som organizoval množstvo teambuildingových aktivít. “Harmonica Harmony” je však skutočne unikátny zážitok. Je to skvelý konferenčný „ice-breaker“a perfektná aktivita na zenergizovanie veľkej skupiny ľudí. Väčšina účastníkov nikdy predtým na harmonike nehrala, a predsa dokázali na konci tejto aktivity hrať ako “harmonikový orchester”. Ukazuje to, že so skvelou tímovou prácou možno dosiahnuť veľký úspech.”

Povedal hlavný organizátor pre HP: Paul Sim, Design & Marketing Pte Ltd. HP

Vlastná titulka do novín preverí kreativitu a spoluprácu vášho tímu

Ako ste na tom s písaním tlačových správ? Ešte ste žiadnu nepísali? A čo ak vám váš pôvodný text uverejnia rovno na titulnej strane?

Kreativitu vášho tímu, jeho schopnosť spolupracovať a rozdeliť si úlohy viete intenzívne podporiť a otestovať našimi teambuildingovými aktivitami. Medzi nimi nájdete aj „Making The News“, obľúbenú aktivitu, počas ktorej vytvoríte firemné noviny do troch hodín.

Vyskúšala si ju už aj spoločnosť Lane Crawford vo Veľkej Británii. Ozvali sa, že hľadajú zážitkovú aktivitu zameranú na tímovú dynamiku, ktorá by zároveň preskúmala firemnú misiu, víziu a hodnoty spoločnosti. Náš redaktor ich prekvapil hneď na úvod: vlastnú novinovú správu vytvoria a dodajú na ich vlastnú titulnú stránku novín za menej ako 3 hodiny!

Media Room

Do špeciálneho vydania „Lane Crawford: The New New” sa dostali rubriky ako tímové fakty, exkluzívne tromfy, novinky, inzeráty, tímové krížovky, obchodné poradenstvo a hlavný článok. Takto sa tím rozhodol počas porady v “media room”. Rozdelenie úloh prebehlo rýchlo. Vytvorili sme skupinu informátorov, textárov a karikaturistov.  Tí poslední sa zúčastnili workshopu, na ktorom pripravili úžasné obrázky do komiksu. Náš karikaturista, Larry Feign, ktorý už pracoval pre Los Angeles Times, South China Morning Post a The Standard, viedol začínajúcich umelcov pri tvorbe a zdokonaľovaní ich kresieb pre jedinečné vydanie novín Lane Crawford.

Hraná tlačovka

Nasledovala hraná tlačová konferencia, počas ktorej naši novo pečatení novinári zisťovali od manažmentu, ako to je s rastom ich firmy a aké smerovanie biznisu sa dá v najbližšej dobe očakávať. Tieto cenné informácie poskytli obsah pre sekciu „Obchodné konzultácie“ a niektoré kľúčové detaily prenikli dokonca aj do hlavného článku, ako obzvlášť “horúca” správa!

Termín dodania titulky

Finálne chvíle testu spolupráce tímov nastali, keď museli dodržať termín dodania titulnej stránky vložením všetkých svojich príbehov a článkov do novinárskeho softvéru. Všetka ich tvrdá práca sa spojila v skutočne živých farbách na A3 formáte, kedy boli ich titulné stránky namontované na doske a zobrazené na stojanoch, aby ich všetci mohli vidieť. Aktivitu ukončil náš redaktor debrífing-om tak, aby sme sa uistili, že tímy sú pripravené použiť získané poznatky hrou v úsilí o dosiahnutie silnejších výsledkov na pracovisku.

Čo si o tejto aktivite myslia naši “novinári”?

Making The News je vzrušujúca team-buildingová aktivita, ktorá udržuje tímy vysoko motivované a vytvára veľkú spokojnosť. Skvelá aktivita na podporu tímovej práce, biznisových výsledkov a inovácií.

Alison McLaughlin, Head of Learning and Development, Lane Crawford