Radi by ste vo vašich ľuďoch podporili spoločenskú zodpovednosť, pozitívnu energiu a dobrý pocit? Vymeňte súťaživosť za spoluprácu a do nasledujúceho teambuildingu pridajte CSR (Corporate Social Responsibility).   CSR je veľká vec. Čoraz viac firiem podporuje svoje okolie nezištne a bez okázalého

Evolučný biológ William Muir je posadnutý výskumom vysoko produktívnych tímov, ktoré dosahujú mimoriadne úspechy. A preto skúmal sliepky v kuríne a kládol si otázky ako: Čo je pre úspešné tímy také charakteristické? Kto sú ich členovia? Sú to ľudia s nadpriemerným IQ? Alebo im

Inovácie, kreativita, spolupráca, tímový duch, leadership… Na týchto charakteristikách stoja firmy, pre ktoré chce takmer každý pracovať. Patríte k nim? Alebo ste na ceste? Na Slovensku zvykneme viniť obmedzené zdroje, nekompetentné osoby, nedosiahnuteľné ciele, alebo neporaziteľných konkurentov. No často stačí zmeniť

Lubo Tomko je členom Slovak Superbrands Brand Council a tento článok bol pôvodne napísaný pre Superbrands blog. Firemné podujatia už dávno neslúžia len ako nástroj pre pobavenie klientov alebo poďakovanie zamestnancom. Využívame ich omnoho strategickejšie a s merateľnými výsledkami. Eventy

Ako môžeme riešiť biznisové výzvy teambuildingovými aktivitami? Ako dopomôcť zamestnancom myslieť out of the box? Je možné mať zamestnancov, ktorí medzi sebou skvele komunikujú, spolupracujú, zdieľajú nadšenie pre prácu a nereagujú podráždene a apaticky? Je teambuilding vnímaný ako náklady alebo investícia?  

Pracovné porady zažívame každodenne, mnohí z nás na nich trávia veľkú časť svojho pracovného času. Stretávame sa s kolegami, s dodávateľmi, s klientmi, s nadriadenými, podriadenými, zaradenými a vyradenými. Stretávame sa často a neefektívne. Koľko hodín týždenne trávite na poradách?